Die ersten German Training Weeks (GTW) mit dem Schwerpunktthema Energieeffizienz fanden Ende 2022 im Senegal, in Kenia, in Nigeria und in Jordanien statt. Die German Training Weeks sind ein etabliertes und gefragtes Angebot des Projektentwicklungsprogramms (PEP) im Rahmen der Exportinitiative Energie. Sie bieten deutschen Unternehmen die Möglichkeit, die Marktbedingungen in ausgewählten Ländern Asiens und Afrikas kennenzulernen, Geschäftsopportunitäten zu identifizieren, in den Partnerländern vor Fachpublikum ihre Expertise zu präsentieren und Geschäftskontakte zu vertiefen oder aufzubauen.

Die lokalen Teilnehmer und Teilnehmerinnen, etwa Energieauditorinnen und -auditoren, Fabrikleiterinnen und -leiter sowie technische Betriebsleitende, können sich während der German Training Weeks aus erster Hand über klimafreundliche Technologien „made in Germany“ informieren, sich über nachhaltige Energielösungen austauschen sowie mögliche Auftragnehmer für ihre Energieprojekte finden.

Mit deutscher Technik weniger verbrauchen

Die GTW decken neben dem bisherigen Schwerpunkt erneuerbare Energien nun auch das Thema Energieeffizienz ab und sind zukünftig als ein fester Bestandteil des PEP-Veranstaltungsangebots vorgesehen. Von diesem Angebot versprechen sich das Team des PEP, dass mithilfe deutscher Produkte und Konzepte der Energieverbrauch im gewerblichen und industriellen Bereich in Entwicklungs- und Schwellenländern sinkt. Denn häufig verbrauchen Betriebe in den PEP-Partnerländern unnötig viel Energie und erzeugen hohe Treibhausgasbelastungen, weil ihnen das Know-how zur Verbesserung der Energieeffizienz fehlt. Die German Training Weeks stellen deshalb konkrete Möglichkeiten zur Effizienzverbesserung und Energieeinsparung in Industrie und Gewerbe in den Mittelpunkt.

Networking und Austausch

Die ersten vier GTW zur Energieeffizienz ernteten positives Feedback – sowohl seitens der deutschen Produzenten und Anbieter von Effizienzlösungen als auch von Seiten der lokalen Teilnehmenden. Die Vielfalt des Kurses, vor allem die interaktiven Bestandteile, kamen gut an. Viel Aufmerksamkeit bei den lokalen Trainingsteilnehmenden fanden die konkreten Anwendungsbeispiele für Energieeffizienztechnologie, insbesondere der Einsatz deutscher Technologien vor Ort. Ebenso schätzten sie die Flexibilität der Referentinnen und Referenten, die das Workshop Programm an die individuellen Bedürfnisse der Gruppe anpassten.
Einig waren sich alle Teilnehmenden, dass der Austausch zwischen deutschen und einheimischen Unternehmen und die Gelegenheit zum Networking im Rahmen der GTW besonders wertvoll sind. Die Unternehmensvertreterinnen und -vertreter aus Deutschland erfuhren zudem viel über die Erwartungen potenzieller Auftraggeber im Globalen Süden – dazu gehören ein lokaler Kundendienst, Schulungen und Know-how-Transfer.

Wichtig ist der lokale Zuschnitt der Trainings

Die Organisatorinnen und Organisatoren sammelten in den ersten vier Energieeffizienz-Kursen Anregungen, um künftige Training Weeks noch besser auf die Bedürfnisse der Länder und Teilnehmenden zuzuschneiden. So sollen in Zukunft die Ausbilderinnen und Ausbilder in Tandems arbeiten. Neben dem internationalen soll es einen lokalen Trainer bei den GTW geben. Die lokalen Fachkräfte sollen dazu beitragen, die Schulungsmaterialien an die Ansprüche des jeweiligen Landes anzupassen, sie können landesspezifische rechtliche Themen vermitteln und Referenzprojekte im Land vorstellen. Zusätzlich lassen sich dadurch sprachliche Hürden vermeiden. Auch streben die GTW-Veranstalter ein ausgewogeneres Verhältnis der Geschlechter an, denkbar wäre zum Beispiel eine „Frauenquote“ bei den Teilnehmenden aber auch für den Trainerpool. Auf dem Prüfstand steht auch die Dauer der Trainings und die Durchführung als Präsenzveranstaltung, denn für Fach- und Führungskräfte sind aufgrund ihrer beruflichen Verpflichtungen fünf Trainingstage oft zu lang.
In 2023 finden German Training Weeks zum Schwerpunkt Energieeffizienz in Côte d’Ivoire und Vietnam statt. Weitere Zielländer und Termine werden im Frühjahr festgelegt.